domingo, 25 de noviembre de 2018

¿Que es el blockchain? ¿Cómo podemos aplicarlo al mundo de la formación y el desarrollo?



De todas las definiciones que he leído y escuchado hasta la fecha, esta, leída en el blog de Tecnalia donde han abierto el primer laboratorio industrial de la tecnología blockchain,  es la que más me ha ayudado a entender en qué consiste esta tecnología y hacerme ver sus posibles aplicaciones a los procesos de enseñanza aprendizaje.

“Se trata de un registro de transacciones digitales cuya información es inalterable, lo que convierte al propio sistema en “árbitro” del proceso y permite facilitar las relaciones de la cadena de intermediarios. Es una tecnología que ofrece, por tanto, veracidad, seguridad y transparencia a la vez que acelera las transacciones de los negocios”.

En definitiva conseguir que los procedimientos y negocios sean más seguros, transparentes y eficientes.

Veracidad, seguridad y transparencia no parecen ser asuntos de menor importancia,  en este siglo XXI de la 4ª revolución industrial, Transformación digital e  Industria 4.0,  en el que se multiplican los casos de corrupción, engaños, falsificaciones y en definitiva una gran  falta de confianza en los procedimientos y negocios y en el que una vez más la Transformación cultural va a remolque de la tecnológica.

Si dirigimos la mirada al sector de la educación de adultos y sobre todo al mundo de las  empresas, también en la formación reglada y el mundo de los Masters Universitarios, con escándalos muy sonados, podemos observar estas cinco aplicaciones directas de esta tecnología que parece haber venido a quedarse.



1. Verificar la identidad de la persona que realiza la formación. Tanto si es presencial como si es tele formación, es importante poder verificar quiénes están realizando el curso y saber que no hay nadie suplantando la identidad de cualquier otra persona.

2. Transacciones digitales para las inscripciones y los pagos. Para la inscripción  y el pago, no será precisa la presencia de intermediarios, con lo que se consigue un ahorro de costes en la transacción.
Emitir certificaciones digitales. Algunas instituciones ya utilizan blockchain para entregar y almacenar los certificados al alumnado. El cifrado del blockchain hace más difícil la falsificación y siempre es accesible, por lo que se podrá comprobar la veracidad del título en todo momento y las empresas podrán contrastar las competencias de cada persona,
Aquí algunos ejemplos:

3. Creación de currículum vitae digital. Si el CV de una persona está formado por diferentes certificados digitales, será mucho más sencillo y fiable verificar la autenticidad de este CV parte, por ejemplo, de una empresa que desee reclutar a esa. De esta forma las empresas pueden buscar candidatos en procesos de selección, no sólo por el expediente académico de formación reglada, si no por las competencias adquiridas en formación no reglada, en muchas ocasiones más eficiente y útil que la reglada  y que permita a las empresas y a las personas adaptarse a las necesidades del momento o de proyectos concretos.

4. Creación de cursos personalizados y a medida de forma automatizada. Imaginemos que cuando un alumno se matricula en un curso online, las competencias que ya posee están cifradas en tecnología blockchain (que nuestro LMS debe ser capaz de descifrar). Por tanto, le podemos ofrecer un itinerario formativo adaptado a sus necesidades. Pero además, a medida que va consiguiendo diferentes logros y en función de lo que ha hecho y cómo lo ha hecho, los contenidos que se desplegarán estarán relacionados con las competencias que va adquiriendo y con su forma de adquirir los conocimientos.

5. Procesos de Bonificación con las administraciones y otros organismos. En el caso del sistema de bonificaciones de las empresas con FUNDAE, puede convertirse en la tecnología que permita garantizar la veracidad, seguridad y transparencia a la vez que aceleraría y  facilitaría  las transacciones de las empresas con el ministerio y evitaría los casos de corrupción que han mermado la confianza en el sector de la formación bonificada  y hecho un gran daño a cientos de empresas y profesionales que llevan muchos años trabajando en este sector de forma muy profesional.

La tecnología Blockchain ha venido para quedarse, si bien nada es infalible a las garras del mal y si esta tecnología es mal utilizada ……

¿Se te ocurren algunas otras aplicaciones al campo de la formación y el desarrollo de competencias, habilidades y actitudes?


Fuentes: